40代、50代におすすめの転職サイト・転職エージェントはどこなのか？
結論から言いますと、40代、50代におすすめの転職サイト・転職エージェントは下記の2つです。
■ 転職で年収を上げたい
→ リクルートエージェント
■ 転職を成功させたい
→ 業界最大級の求人数と豊富な非公開求人！／doda
40代、50代の転職は厳しいと言われていますが、あなたに合った転職サイトを選べば、転職成功率を大きく上げることが可能です。
しかし、40代、50代の転職は転職サイトとの相性がかなり重要になります。転職先選びは管理職経験の有無などで大きく変わります。もし間違った求人を選んでしまったり、転職サイトに登録するだけで満足してしまうと、40代、50代での転職成功は難しくなります。
本記事では、40代、50代が登録すべき転職サイトの選び方、登録後の転職サイトの活用方法についてもお話していきます。
40代、50代向け転職サイトの正しい選び方
40代、50代向け転職サイトの正しい選び方をお話していきます。
40代、50代の転職者は、下記のポイントを意識して転職サイトを選んでみてください。
40代、50代向けの求人数が多い転職サイトを選ぶ
40代、50代の転職活動では、やはり大手が運営する転職サイトを選ぶのがおすすめです。
求人は数が多くないため、求人数の少ない転職サイトでは十分に求人を得ることができません。そのため40代、50代の転職では、人材業界大手が運営する転職サイトを利用することをおすすめします。
業界大手の転職サイトは求人数が多く、扱っている求人の質も高いです。そのため40代、50代であっても数多くの求人を見ることができます。40代、50代の転職は数多くの求人を見てから絞るほうが良いので、まずは大手の転職サイトを選ぶようにしてください。
40代、50代に特化した転職サイトを選ぶ
40代、50代の転職者は、特化した転職サイトを利用してください。
求人数や知名度だけで転職サイトを選ぶのも良いですが、40代、50代に特化した転職サイトや転職エージェントは、転職実績が多くあるため、40代、50代の転職ノウハウを多く持っています。
40代、50代特化の転職サイトは求人数が多くありませんが、質の高い求人やマッチング率が高くなります。
40代、50代におすすめの転職サイト・転職エージェント
1位 リクルートエージェント
40代、50代におすすめの転職サイト1位は『リクルートエージェント』。
リクルートエージェントは求人案件数・内定決定数ともに業界No.1の転職エージェントです。幅広い年齢層に対応しており、40代、50代の転職においても手厚いサポートをしてもらえます。
若手の担当が多いですが、希望すれば近しい年代の担当に変えてもらうこともできるので、自分がやりやすい担当を見つけて転職活動を進めていくことができます。総合転職エージェントとあって、求人はかなり豊富です。リクルートエージェントにしかない独占求人などもあるので、すべての40代、50代におすすめの転職サイトです。
リクルートエージェントの口コミ評価
- 51歳・女性
20～30代よりも選択肢が狭くなってしまうのは覚悟して転職活動をしなければならないと思います。だからこそ必ず転職エージェントを利用するべきだと感じました。精神的にタフになることを念頭に置いて、利用するべきだと思います。 - 55歳・男性
様々なエージェントを利用した中では、リクルートエージェントが50代でもキャリアやスキルを見て求人を紹介してくれます。ただ、求人数は少ないと感じました。マネジメント経験もないとなるとかなり厳しいと思います。
2位 DoDa転職エージェント
40代、50代におすすめの転職サイト2位は『業界最大級の求人数と豊富な非公開求人！／doda』。
dodaは人材業界大手とあって、業界・職種を問わず非公開求人も含めて相当な数の求人が掲載されています。40代、50代向けの求人も約1万件以上と豊富にあるため、いろいろな選択肢を持つことができます。
doda転職エージェントは、企業への応募から書類選考、面接日程の調整など入社までの一連のやりとりを手厚く行ってくれます。
40代、50代であってもしっかりと転職のサポートをしてくれるので、非常におすすめの転職エージェントです。
doda転職エージェントの口コミ評価
- 53歳・男性
50代で転職をしようと思ったら、しっかり準備をして臨まなければいけません。ミドル層以上に向けた求人はマネジメント業務を期待されていたり、役職採用を行っていたりするので、求人の数自体が格段に少ない印象を受けました。 - 50歳・男性
転職成功のポイントを押さえて転職するなら、dodaが良いと思います。色々な転職サービスがありますが、年齢に応じたものを選ばないとより苦労すると思います。また、長期的に見た転職をすることをおすすめします。
40代、50代の転職サイト・転職エージェントまとめ
転職活動は「自分を企業に売り込む営業活動」です。
これまで積み上げてきた“経験やスキル”を商品にして「どんなことができるのか」「どう役立つか」という“自分の営業”を展開していくのが転職活動の基本です。
「貴社のサービスに魅力を感じて」などという自分が志望企業に入りたい理由を伝えるより「自分を雇うことのメリット」を伝えたほうが、採用する側の納得度は高まります。
また「自分を雇うメリット」が相手のニーズと合致していれば、採用確度はさらに高くなります。
転職活動は「自分のスゴさ」を推すのではなく「相手が求めていることに対して、自分にできること」を伝えるのが基本です。40代、50代の転職では、この部分ができていないと厳しい転職活動になると思います。
40代、50代の転職はキャリアにおいて重要な選択となるので、自分に合った転職サイトと転職エージェントを使って転職しましょう。
最後までお読み頂き有難うございます。
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